短租仓服务带货智能仓库日发峰值10万单

来源：上海聚斯塔利仓储服务有限公司时间：2024-03-05 [举报]

每当提起仓储物流行业，都会有各种声音出现，有以此为傲大事宣扬的，有急需库房无从寻找的，更有以此为主营专职仓储供应链的，有来自四面八方的各行各业，都会与仓储物流行业有着割舍不掉的关联。作为一个从业仓储物流行业多年的仓储人，对于仓储业的变迁有着切身的体会，经历过单一仓库租赁，递进至仓储物流托管，直至现在的电商云仓外包，这些变化既有潜移默化的结果，更有信息时代进步所带来的质的飞跃，从空库房对外租用，到规模性标准库房、仓储设施、人力资源、仓管系统一并提供的仓储托管服务，现在的电商云仓外包，是在仓储托管的基础上更智能化、更系统化，能提供更加完善的仓储物流服务。
聚斯塔利仓储托管从哪方便节省客户成本的呢？
一、省租金
聚斯塔利仓储在上海市拥有多个仓储园区，可提供普通仓等多种类型仓库。租期灵活，可年租、月租和日租；结算方便，按货架出租、按面积结算，随租随退。
二、省设备
聚斯塔利仓储所有仓库取得消防资质，全部带自动升降装卸平台、电动搬运车、叉车、为客户提供托盘、货架等基础设施与设备。
三、省人工
聚斯塔利仓储拥有的仓库管理团队，可提供“一对一客服服务”、在线订单处理与分拣、的装卸、打包装、多产品组合、贴标签以及打托盘服务。
四、省运费
聚斯塔利仓储和顺丰、申通、圆通等快递公司以及各大国内物流专线，签订长期业务合作关系，代发物流、快递到全国各地，提高配送效率，降低物流成本20%以上。

仓储托管公司有人才成长问题
所有公司都有人才成长问题，仓储托管公司也一样，而且这个问题在仓储公司好象更为。创业初期，为了生存，公司没有多少人，也没有多少业务，人才成长不会是大问题，甚至可以忽略不记。但是企业发展到中期，业务越业越复杂，越来越多。组织构架越来越复杂，人也越来越多，人才水平参差不齐。人才的成长问题就是一个大问题了。
很多员工已经跟随公司多年。在公司艰难的时候，与公司浴血奋战。公司现在大了，他跟不上节奏了，但不能相当然的裁掉或者从原岗位上撤下来，随便放一个闲职。这们会伤了人心，员工会觉得企业太薄情寡意，没有归属感。裁掉一个人，伤了一批人的心。经历20年创办的仓储公司，现在已经小有所成，但深感人才匮乏。人才成长没有跟上企业成长的步伐。每当夜深人静的时候，我常常反思。我到底错在哪里，到该怎么办？一边业突飞猛进，一边人才青黄不接。
无数个不眠之夜，经过一遍又一遍反省之后，我发现事情也许并非我一人无能或者无意造成的。平时很羡慕与科技公司，几乎合世界好的人才都被他们瓜分了。轮到我们仓储物流业几乎都是边角料了。看到人家大气上档次的人才，再看看自己盆里这几条鱼。有种徒乎奈何的感觉。我孜孜不倦的读书看报上论坛读商学院，唯恐哪天我的眼界与格局跟不上我辛辛苦苦创立的仓储公司的发展。但是我却无力带动一群人的成长。
本身仓储物流属于劳动密集型产业，行业特征决定了我们的用工方向。目前的中国劳动工人文化素质还达不到都要大学毕业的水准。多半是从小学到初高中的学历水平。有的甚至还没有上过学。这类人群通常在学校时就不爱学习，参加工作依然不爱学习。本身文化素偏低，后期又不愿主动学习，如何才能获得进步呢？
而所有企业的发展都是一样的。不管什么企业，发展大了，对人才的要求都会很高。并不会因为我们是仓储托管行业，我们的学历水平低就会对我放宽要求。做不好的事情，同样要花费相同代价。
这客观上加重了仓储物流行业人才成长问题的严重性。其实这只是其一，更让人的的是，仓储物流公司超级繁忙，员工根本没有时间坐下来学习。每天工作10-12个小时，你还再忍心抽出一个小时让他们上课么？再者，在繁忙的体劳动下，员工是没有心情坐下来学习的。既便抽出时间来，效果也不怎么好。

仓储外包服务哪家规范
在上海做的企业很多很多。仓储外包企业多与准入门槛低有很大关系。先准入的资金不高，资金多的可以租一个大场地，资金小的就去租个小场地。小几十万就够了。需要的设备比较简单，液压车、货架、封箱机等等一些简易设备，用不了多少资金就可以启动项目。门槛低还体现于用工上面，几乎不需要学历。这与工地上搬砖有的一拼。如果都需要本科毕业，估计人就难找了，而且人力成本也不大。干一个仓储外包公司，和开个饭店的难度差不多。有点资金找几个人，你就能营业了。正是由于这种低门槛的准入条件，使得仓储外包服务参差不齐，有的很正规，有的不规范。所以在找仓库时，一定要擦亮眼睛，找到一个服务比较规范的仓储外包企业。
准入门槛低，并不意味着这个行业比较容易做。恰恰相反，准入门槛越低越难做。一个行业主体多，意味着竞争就会激烈。如果存续时间足够长，产品会在竞争驱使下日臻完善。能够存活的企业，都会比较规范。否则早死了。但这并不意味着那些小的仓储外包服务公司没有业务，它们还是会抢到一部分业务的。否则怎么会产生竞争。尽管很多企业没有存活多长时间就倒闭了，但从整体看，它们还是有积意义的。它们用自身消亡促进了行业的进步。
通过企业成立年限并不能一定你找到一个规范的仓储外包企业。规不规范是个相对概念，并没有一个明确的标准，仓储外包服务做到什么样后就达标了。所以10年，只能做来参考因素之一。为确保找到一个心怡的仓库，还要考查企业的规模。包括企业人数，在仓客户数，企业市场规模。
这些数据一股不容易得到。企业人数，在看仓时可以留意一下，到仓库与职场分别看一下，即能感知。在仓储客户数，在看仓时你在仓库中也能看到，多少面积存放了多少客户，粗粗的估计一 下，再直接询问一下仓储公司。心中就有底了。营业规模一般比较难，有时候 带你看库的员工也未必知道。有一种途径可以推荐给您，可以翻看一下《仓储年鉴》。到搜索引擎上搜一下年鉴，然后再查找。当然，这些指示并非面面具到，能知道其中一两个就可以了。
除此之外，为了找到自己满意的仓库，在实地看仓时还要注意一下仓库内的设备。看看流水线是不是智能分拣的还是全人工的。仓库内做业是不是都用PDA，称重是用智能秤还是普通秤。一句话，看看仓库的智能化程度如何。尽量选择仓库智能化高一点的。但是这是建立在成立年限基础之上的，因为现在的新建的仓库，都是直接智能化起步的。如果成立年限与智能化相比取其一的，还是成立年限比较重要。

星力仓储成立于2003年，有着20年的综合物流操作经验，将为您更大限度降低仓储运输费用和库存面积压力，精简成本，实现供需平衡与经济效益更大化。除了仓储物流运输服务，星力仓储还为您提供货物包装、货品分拣、入库盘点、订单返回、定时配送、运输等服务。
星力仓储坚持“客户即上帝”的理念，实行“+管家”的仓储运营模式，对仓储服务实行严格的仓储制度管理。完善的WMS仓储管理系统与半自动现代化仓储管理理念，可以为不同的客户提供长短期、多样化、全天候24H的仓储租赁服务，让您尊享“管家式”仓储服务。
所有仓储操作实践人员均需要通过技能培训和考试，方可上岗。为了为客户提供更优的仓储物流服务，星力仓储会定期对仓储工作人员进行技能与绩效考核，让客户省时省力省心。
聚斯塔利仓储【聚斯塔利仓储服务有限公司】是的仓储物流托管公司。可以看您的需求，为您订制仓储托管方案，租期可长可短，租赁面积可大可小，按需分割。聚斯塔利仓储能够解决您物品无处存放的烦脑，合理的存储空间规划与的货品摆放，尽我所能为您节省租赁成本，是我们的服务宗旨。临时仓库与短期租赁是仓储业近年来诞生新型业务，越来越多的家庭用品在家庭装修时需要临时存放，越来越多的办工用品与作业设备在企业扩张与收缩过程中需要临时储存。聚斯塔利仓储作为在行业中深耕18年老兵，时刻把握市场脉搏，紧跟仓储市场变化需求，及时为市场输送服务。【聚斯塔利以上信息完全属实】
聚斯塔利仓储一部、二部地址：上海总部杨浦区仓库，同振公司院内聚斯塔利仓储
聚斯塔利仓储三部地址：总部杨浦区仓库，上海森远木材公司院内，聚斯塔利仓储总部。
聚斯塔利仓储四部地址：杨浦区民星路158号聚斯塔利仓储
聚斯塔利仓储浦东地址：浦东区南汇汇技路208号聚斯塔利仓储五部
聚斯塔利仓储六部：嘉定区沪宜公路5374号
聚斯塔利仓储嘉定地址：嘉定区曹安公路4085号，聚斯塔利仓储七部
聚斯塔利仓储八部地址：青浦区北青公路7975号

标签：短租仓服务责任编辑：尹小姐